绩效考核与薪酬激励整体解决方案【畅销五版】【企业HR管理和法律实务丛书】
定价：69.00
- 作者：贺清君 著
- ISBN：
9787521659108
- 版次：B1
图书简介
作者简介
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更为企业提供了绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
通过本书您将学到:
·如何设计绩效薪酬激励管理架构?
·绩效管理与绩效考核有什么关系?
·企业绩效考核常见方法都有哪些?
·绩效考核指标来源和依据有哪些?
·如何与员工沟通绩效考核的指标?
·考核结果如何能让员工口服心服?
·年度考核如何有效做好人才盘点?
·企业常见薪酬模式有哪些可选择?
·如何有效构建和使用薪酬职级表?
·企业薪酬成本如何进行有效控制?
·企业高管年薪制应如何进行设计?
·不同类型人员如何设计考核指标?
·不同类型人员如何选择薪酬模式?
·股权激励实施需要注意哪些事项?
·非物质激励有哪些高超管理艺术?
·不同行业绩效和激励重点在哪里?
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