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劳动人事争议文书格式样本及操作实务

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作 者:王良友

译者姓名:

出版社:中国法制出版社

出版时间:2017.1

印 次:

版 次:1

ISBN: 9787509377321

装 桢:

开 数:16

5个阶段理顺劳动人事争议处理流程, 125个文书格式样本为劳动者、用人单 位、律师、调解员、仲裁员、法官提供 处理劳动纠纷的引子,约50万字操作 实务详解劳动关系处理中文书、法条、 适用情形和注意事项

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内容简介

作者简介

书语心得

本书综合劳动人事争议处理流程,分为协商阶段、调解阶段、仲裁阶段、诉讼阶段和执行阶段讲解劳动人事争议纠纷处理,提供125个文书格式样本,并附有具体的操作实务,对文书格式样本的全方位论述,包括重点法条、文书定义、适用情形、注意事项及相关法条五个部分。

  第一篇:协商阶段,包括5个文书格式样本,供双方当事人协商解决争议时使用。

  第二篇:调解阶段,包括26个文书格式样本,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,向调解组织申请调解及调解组织处理争议时使用。

  第三篇:仲裁阶段,包括89个文书格式样本,当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行,向仲裁机构申请仲裁及仲裁机构处理争议时使用。

  第四篇:诉讼阶段,包括3个文书格式样本。支付令申请书,终局裁决撤销申请书,民事起诉状。

  第五篇:执行阶段,包括2个文书格式样本。执行申请书,支付令执行申请书。


王良友,贵州省遵义市人,毕业于贵州财经大学国际贸易专业,贵州民族大学法学本科学历。2009年通过国家司法考试,现供职于遵义市红花岗区劳动人事争议仲裁院。历任政府办公室主任、法官、仲裁庭庭长、副院长等职务,承办案件3600余件。先后在《贵州审判》、《人社部法规政策专刊》等刊物上发表论文若干篇。2013年贵州省“优秀仲裁文书”获得者;2015年入选贵州省“仲裁培训师资库”。