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企业人力资源高级法律顾问丛书—人力资源管理实用必备工具箱.rar
编 著 者:王桦宇 装  帧:简装
出 版 社:中国法制出版社   ISBN:978-7-5093-1295-7
出版日期:2009年6月 定  价:68.00元
开  本 :大32    版  次:第1版
页  数 :444页 库  存: 充足
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图书简介
笔者根据规范化操作程序管理(SOP)的要求,结合所主导的咨询顾问团队多年的咨询实务经验,贴近企业人力资源管理具体工作实际,所推出的新劳动法律背景下企业人力资源实务操作系列丛书中的又一本实务性著作。《人力资源管理实用必备工具箱.rar:常用制度、合同、流程、表单、示例与解读》涉及很多具体的实务咨询案例,并给出了员工手册、专项制度、劳动合同、保密协议、培训服务期协议、竞业限制协议、入职离职管理流程、入职申请表、录用通知书(offer 1etter)、解除劳动合同通知书等相关制度、合同、流程和表单的示例,并相应地进行了解读和评析,希望能抛砖引玉,给新劳动法律背景下的企业人力资源管理带来更多的启迪和思考。
媒体推荐
国有企业、上市公司、外资企业、港澳台资银行、民营集团、科技企业HR经理人联袂推荐: 劳动关系作为人力资源管理的重要组成,在新法背景下的地位显得尤为突出。通过本书的阅读,我发现本书作者不仅企业内训非常具有实战性,而且其所著工具书也极其注重面向操作。
  ——上海中凯企业集团行政人事部副经理叶嘉嘉 作为上市公司,我们非常重视企业风险内控制度的严格执行。作者的这本工具书,有着非常重要的实务参考价值。HR读者可以通过详细阅读本书,得到意想不到的收获。特予推荐!
  ——上海华东电脑股份有限公司人力资源经理吴蕾 大多数的外企都非常注重人力资源管理的合规化,并希望籍此能与员工共同创建和谐劳资关系。本书作者长期为外企提供劳资关系咨询辅导,这本书也正是其所领团队专业智慧的结晶。
  ——柏诚(中国)(华东区)人力资源部经理杨子瑜 通过本书,港澳台资企业的主管可以了解大陆地区新法下人力资源管理的注意要点和执行难点。希望更多的HR经理人能从本书制度、合同、流程和表单示例和解读中得到实务上的启发。
  ——华一银行人力资源部经理唐大威 作为本书作者的客户企业,我们对本书作者提供的专业咨询服务的业务水准以及作者所撰写实务书籍的实用性和可操作性是有深刻认知的。特别推荐本书给作为同行的HR经理人!
  ——丽华快餐(集团)有限公司人力资源总监熊文芳
图书目录
第一篇 规章制度篇
Ⅰ.Ⅰ.规章制度的逻辑梳理与法律梳理
Ⅰ.Ⅱ.规章制度常见法律风险节点透视
第一章 员工手册
第一节 外资企业员工手册常见结构
1.1.1 美资企业
1.1.2 欧洲企业
1.1.3 日韩企业
1.1.4 港台企业
第二节 某500强在华投资公司就业规则完整示例及要点解析
1.2.1 就业规则总则
1.2.2 就业规则正文
1.2.3 就业规则附则
第三节 某中小外商投资企业员工手册完整示例及要点解析
1.3.1 员工手册首部
1.3.2 员工手册正文

第二章 专项制度
第一节 招聘录用管理制度
2.1.1 招聘录用管理制度示例
2.1.2 合理性解析及关联法规
第二节 培训管理制度
2.2.1 培训管理制度示例
2.2.2 合理性解析及关联法规
第三节 绩效考核管理制度
2.3.1 绩效考核管理制度示例
2.3.2 合理性解析及关联法规
第四节 薪酬福利管理制度
2.4.1 薪酬福利管理制度示例
2.4.2 合理性解析及关联法规
第五节 考勤休假管理制度
2.5.1 考勤休假管理制度示例
2.5.2 合理性解析及关联法规
第六节 商业秘密管理制度
2.6.1 商业秘密管理制度示例
2.6.2 合理性解析及关联法规
第七节 奖励惩罚管理制度
2.7.1 奖励惩罚管理制度示例
2.7.2 合理性解析及关联法规
第八节 离职辞退管理制度
2.8.1 离职辞退管理制度示例
2.8.2 合理性解析及关联法规
第九节 申诉处理管理制度
2.9.1 申诉处理管理制度示例
2.9.2 合理性解析及关联法规

第二篇 合同协议篇
Ⅱ.Ⅰ.合同协议的逻辑梳理与法律梳理
Ⅱ.Ⅱ.合同协议常见法律风险节点透视
第三章 劳动合同
第一节 完整的劳动合同
3.1.1 劳动合同示例
3.1.2 合理性解析及关联法规
第二节 简要的劳动合同
3.2.1 劳动合同示例
3.2.2 合理性解析及关联法规
第三节 视同的劳动合同(offerletter)
3.3.1 录用通知书示例
3.3.2 合理性解析及关联法规
第四节 集体合同
3.4.1 集体合同示例
3.4.2 合理性解析及关联法规

第四章 派遣与外包中的合同与协议
第一节 劳务派遣协议
4.1.1 劳务派遣协议示例
4.1.2 合理性解析及关联法规
第二节 劳动合同
4.2.1 劳动合同示例
4.2.2 合理性解析及关联法规
第三节 用工合同
4.3.1 用工合同示例
4.3.2 合理性解析及关联法规
第四节 服务外包合同
4.4.1 服务外包合同示例
4.4.2 合理性解析及关联法规

第五章 特殊人员的合同
第一节 非全日制用工劳动合同
5.1.1 非全日制用工劳动合同示例
5.1.2 合理性解析及关联法规
第二节 特殊劳动关系人员聘用合同
5.2.1 特殊劳动关系人员聘用合同示例
5.2.2 合理性解析及关联法规
第三节 兼职人员聘用合同
5.3.1 兼职人员聘用合同示例
5.3.2 合理性解析及关联法规
第四节 (三方)就业协议书
5.4.1 (三方)就业协议书示例
5.4.2 合理性解析及关联法规
第五节 应届毕业生实习合同
5.5.1 应届毕业生实习合同示例
5.5.2 合理性解析及关联法规

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